すごいねぇ

70年代から。支払い義務は加盟店にあるということも面白い。労働基準法って1947年制定（https://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/04/s0428-5f.html）なので、法改正に対応しなかったというより、そもそもの立法趣旨も理解せずに違反していたということ？ 割増率なのか法定労働時間なのか。闇は深い！

セブン、バイトの残業代４．９億円未払い ７０年代から：朝日新聞デジタル

    セブン―イレブン・ジャパンは１０日、全国各地の加盟店でアルバイトらの残業代の一部が未払いだったと発表した。本部の計算ミスが原因で、１９７０年代から続いてきた。本部にデータが残る２０１２年３月以降だけで８１２９店の計３万４０５人。この間の未払い額は遅延損害金の１億１千万円を含めて４億９千万円にのぼる。

　未払いは０１年に本部が把握していたにもかかわらず、公表せず、それ以前の未払いもすべては解消できていなかった。２４時間営業をめぐる店主との対立や、スマートフォン決済の廃止に揺れてきたコンビニ最大手への批判が、強まりそうだ。

　永松文彦社長は１０日、東京都で記者会見し、「多大なるご迷惑とご心配をおかけしたことを深くおわび申し上げます」と陳謝した。社長自身の月額報酬３カ月分について１０％を自主返納する。

　セブンでは、本部とフランチャイズ契約を結ぶ加盟店がアルバイトらを雇い、人件費を負担している。ただ、給与の計算や支払いは本部が代行している。本部が計算式を誤り、労働基準法に沿っていなかった。ことし９月、加盟店が労働基準監督署から是正勧告を受け、発覚した。

　ただ、セブン本部の説明によると、未払いは、それ以前の７０年代から続いていた。セブンの創業は７３年だ。

　加盟店への労基署からの是正勧告は、０１年にもあった。本部もそれを把握していたが、公表せず、指摘された未払い分の支払いもしていなかった。

　永松社長は「（０１年の時点で）公表し、支払うべきだった」と述べる一方、そうしなかった理由については「記録が残っておらず分からない」と話した。

　未払い分の支払いは加盟店に負わせず、本部ですべて負担するという。ただ、本部側にデータが残るのは１２年３月以降に限られる。それよりも前の分については、店側やアルバイト側に残る記録に基づいて支払うとしており、難航する可能性がある。

　セブンはこの問題に関する電話窓口（０１２０・３８６・０７６）を設け、２４時間対応する。（神沢和敬）

セブン本部の発表骨子

• 店のアルバイトらへの残業代の未払いは、２０１２年３月～１９年１１月だけで全国８１２９店の計３万４０５人にのぼり、この間の総額は遅延損害金約１．１億円を含めて約４．９億円
• 未払いは１９７０年代から。２００１年に労働基準監督署から店に指摘があり、本部も把握したが、公表せず、解消できていなかった
• アルバイトらは店が雇うが、給与の計算は本部が代行しており、計算式を誤った。未払い分は、すべて本部が払う方針